Le marché de l'emploi en Belgique est confronté à un chômage structurel important, qui touche principalement les jeunes, les seniors et les travailleurs peu qualifiés. Les gouvernements successifs ont tenté de remédier à cette situation depuis plus de trente ans, mais avec un succès mitigé. Les partis traditionnels ont une seule recette pour créer des emplois : le retour de la croissance. En attendant, ils réduisent les cotisations sociales, augmentent la flexibilité des contrats de travail et espèrent que cela suffira. Cependant, cette réponse n'est pas suffisante, car les emplois créés sont toujours plus précaires et le chômage reste structurel. Pour réduire le nombre de chômeurs, les gouvernements Di Rupo et Michel ont exclu du chômage un nombre sans cesse croissant d'ayants droit, ce qui est ironique. 

Dans ce contexte, la question de la réduction du temps de travail ne peut plus être balayée d'un revers de la main. Au contraire, elle offre des opportunités et des réponses particulièrement adaptées à la situation.

La réduction du temps de travail offre plusieurs avantages. Elle permet d'améliorer l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, de réduire le stress et d'améliorer la santé physique et mentale des travailleurs. Elle peut également augmenter la productivité et la satisfaction au travail. En outre, elle peut aider à optimiser le temps de travail et à améliorer la concentration des travailleurs. Enfin, elle peut offrir des opportunités d'emploi supplémentaires pour les travailleurs qui cherchent à travailler moins d'heures.

Travailler moins d'heure pour un même salaire = meilleur équilibre vie pro/perso, réduit le stress, meilleure santé physique et mentale, plus grande satisfaction au travail. 

Repensons notre économie!

Avec Ecolo-Groen; pour qu'une autre économie soit au service des travailleurs!

Pour aller plus loin: https://ecolo.be/idees/changer-de-modele-economique/emploi-travail-et-revenus/